Involucrarse con el Fedora Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Team (Equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión)

El Fedora Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Team da siempre la bienvenida a los nuevos colaboradores. Sea usted un novato o lleve tiempo aquí, pueda colaborar con frecuencia o esporádicamente, hay formas de involucrarse. Como miembro del Fedora Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Team, usted puede:

  • Trabajar estrechamente con el liderazgo de Fedora para crear iniciativas desde cero que den forma a la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en la comunidad Fedora.

  • Organizar eventos globales como la Semana de la Diversidad Fedora para ayudar a personas de diversos orígenes a dar sus primeros pasos en la comunidad Fedora.

  • Colaborar de forma cruzada con diferentes equipos como Localization (Localización) para permitir que los miembros de la comunidad Fedora de diversos orígenes colaboren de manera efectiva.

  • Organizar talleres y actividades de creación de comunidad para fomentar la inclusión en la comunidad Fedora.

  • Crear contenido de divulgación como vídeos, infografías y publicaciones en blog para mejorar la visibilidad de los miembros de la comunidad Fedora subrepresentados.

  • Investigar sobre iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión en otras comunidades de código abierto y como se pueden aplicar a la comunidad Fedora.

¿Interesado en ayudar al Fedora Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Team? Esta página explica el proceso típico para un irse a nuestro equipo.

Crear una cuenta Fedora Account System (FAS) (Sistema de Cuenta de Fedora)

Todos los colaboradores de Fedora necesitan registrarse en el Fedora Account System. A los nuevos colaboradores se les pide que firmen el Acuerdo de Colaborador del Proyecto Fedora (FPCA). Esto no es un acuerdo de cesión de derechos de autor, pero garantiza que sus contribuciones a Fedora tengan términos de licencia aceptables. Si necesita ayuda con esto, contacte con el Equipo de Infraestructura Fedora.

Foro Discourse

Tenemos una etiqueta en Fedora Discussion (el foro de la comunidad Fedora) donde se debaten los temas del equipo.

Preséntese

Si desea unirse, ¡deseamos conocerle! Publique una auto-presentación en la etiqueta #dei-team en Fedora Discussion. Este es un paso útil para que otras personas del Fedora Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Team te conozcan.

¿No está seguro de que decir? Considere estas preguntas cuando se presente:

  • ¿Es usted nuevo en la comunidad Fedora? Si es así, ¿Qué le interesa de Fedora?

  • ¿Está involucrado en otras comunidades? Cuéntenos que hace usted en esas otras comunidades o proyectos.

  • ¿Colabora ya con Fedora? Déjenos conocer en que partes de Fedora está involucrado.

  • ¿Es usted un organizador de eventos o programas locales? Si usted ejecuta cualquier clase de evento en su comunidad local, permitanos saber que hace.

  • ¿Qué es lo que le interesa del Fedora Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Team? Nuestro equipo es un conjunto de personas con diferentes intereses y nichos. Conocer los intereses de los demás y lo que nos gusta nos permite conectarnos con las cosas en las que queremos ayudar.

Únase a la sala de charla Matrix

El Fedora Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Team tiene una sala de charla en tiempo real en Matrix. Utilizamos la sala de charla para actualizaciones rápidas, charlas amigables y reuniones. Utilice este enlace para unirse desde su cliente Matrix preferido. ¡No olvide saludar cuando se una!

Asistir a una reunión

¡Encuentre nuestra próxima reunión en nuestro calendario!

El Fedora Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Team normalmente celebra una reunión quincenal en Jitsi Meet para revisar el trabajo en curso y planificar nuevos trabajos. Es una buena oportunidad para saludar y encontrarse con otros miembros del grupo en tiempo real viendo como trabajamos. Conuslte la guía de reunión del equipo para saber como funcionan nuestras reuniones, incluyendo el acuerdo social y el formato de reunión.

Administración de tareas basada en ticket

El siguiente paso para involucrarse es revisar nuestro seguimiento de tareas y buscar la tarea que le interese. Nuestros tickets abiertos están en nuestro repositorio GitLab. Las nuevas tareas se añaden como "issues" (P. del T. incidencias) en GitLab.

¿Ve algún ticket que le parezca interesante? Si alguno no está ya asignado, deje un comentario y pregunte como puede ayudar. Otro miembro del equipo se le comunicará con comentarios. Esta es una oportunidad de obtener tutoría casual sobre una tarea.

Alternativamente, ¿piensa que falta algo o que podría ser mejorado en la comunidad Fedora? Abra un nuevo ticket con su idea o sugerencia. Nuestras mejores ideas vienen de una amplia gama de personas de diferentes orígenes, experiencias y perspectivas. Ya sea usted nuevo en la comunidad Fedora o bien un colaborador desde hace tiempo, es posible que tenga la próxima gran idea para el equipo. Abra un nuevo ticket y podremos hablar más sobre su idea o sugerencia.

Patrocinio del equipo

Cuando alguien es considerado miembro con derecho a voto del Fedora Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Team, llamamos a esta persona miembro patrocinado. Después de dedicar tiempo a colaborar con el Fedora Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Team, puede unirse al equipo en calidad formal como miembro con derecho a voto. El proceso para ser patrocinado es como sigue:

  1. Hable con un miembro(s) del Fedora Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Team para encontrar un patrocinador. Puede ver una lista de los miembros patrocinados del equipo en el https://accounts.fedoraproject.org/group/diversity-team/[grupo diversity-team del grupo Fedora Account System.

  2. El patrocinador abrirá un ticket de "New Team Member" (Nuevo Miembro del Equipo) en el rastreador de ticket del Fedora Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Team.

  3. El ticket se abrirá durante dos semanas para que otros miembros del grupo voten y/o den comentarios sobre su membresía en el equipo.

    1. Si no se alcanza consenso en el período de dos semanas, se puede extender por otras dos semanas.

    2. Un voto negativo detiene el proceso y requiere debate.

  4. Se requiere consenso total para que usted pueda unirse al Fedora Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Team. Esto significa al menor tres votos +1 y ninguno -1.

  5. Si se obtiene el consenso, usted será añadido entonces al grupo Fedora Account System (FAS).

Los patrocinadores evaluarán su membresía en un par de formas:

  • Capacidad para trabajar cooperativamente con los compañeros.

    • Por las interacciones que los miembros potenciales tienen en las reuniones y en el canal.

    • Por cómo los miembros potenciales responden a las críticas.

    • Por como los miembros potenciales participan en el foro, la sala de charla y los seguimientos de ticket.

  • Participación en la Comunidad más allá del Fedora Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Team.

    • Por las interacciones que los miembros potenciales tienen en la comunidad Fedora.

    • ¿El miembro potencial participa en el foro, la sala de charla y los seguimientos de ticket? ¿Muestra una actitud servicial y de respeto a las ideas de otros?

  • Compromiso y seguimiento..

    • Por el tiempo que ya han dado al Fedora Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Team.

    • Por lo bien los miembros potenciales se adhieren al proceso a través de temas difíciles.

    • Por como los miembros potenciales se involucran en temas difíciles de forma constructiva.

    • Apareciendo regularmente en las reuniones y las salas de charla.

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