Come essere un collaboratore o una collaboratrice di successo

Una domanda importante è: cosa si ottiene dal volontariato?

Fare volontariato in qualsiasi progetto che ti interessa può essere molto gratificante. Con Fedora, ad esempio, introdurre qualcuno di nuovo al software Libero/Open Source è estremamente soddisfacente.

Tuttavia, la soddisfazione personale per aver fatto qualcosa in cui crediamo non è tutto ciò che otteniamo in cambio della nostra partecipazione. Lavorando insieme e apertamente, noi membri della comunità condividiamo prospettive, esperienze, conoscenze, abilità e risorse gli uni con gli altri. La maggior parte di noi impara e migliora una varietà di abilità diverse mentre contribuisce alla comunità. Impariamo anche altre culture ed esperienze dai nostri compagni di comunità.

Tutto questo può anche essere molto vantaggioso in un contesto professionale, poiché aiuta a dimostrare competenze molto ricercate nel settore industriale: collaborazione, competenze tecniche, esperienza reale e di gestione, e altro ancora.

Si noti che nulla di tutto ciò funge da sostituto di uno stipendio o di un reddito. Sebbene la comunità sponsorizzi i membri della comunità per organizzare e partecipare a eventi della comunità, non c’è un ritorno finanziario per la partecipazione. Quindi, gestire il tempo per garantire che il lavoro e altri aspetti della vita non ne risentano è fondamentale. Maggiori dettagli su questo nella prossima sezione.

L’equilibrio tra lavoro e vita privata è la cosa più importante. Nella maggior parte dei casi, è il tuo tempo libero dopo il lavoro, tempo che puoi dedicare a te stesso, ai tuoi amici e alla tua famiglia, che riduci per fare volontariato. Quindi, fai sapere ai tuoi amici e alla tua famiglia che stai facendo volontariato e assicurati di continuare a dedicare loro del tempo.

Se hai intenzione di contribuire durante l’orario di lavoro, dovresti parlarne con il tuo datore di lavoro per confermare che puoi farlo, anche se si tratta solo di un paio d’ore il venerdì pomeriggio. La maggior parte dei lavori incoraggia i contributi alla comunità, soprattutto se strettamente legati a competenze e progetti lavorativi. Tuttavia, questo potrebbe non essere sempre il caso.

Il volontariato deve essere vantaggioso per tutte le parti interessate, quindi essere chiari sui requisiti e sui benefici del volontariato è importante.

Un impegno richiede di mettere da parte del tempo per lavorare sulle cose. Alcuni volontari possono dedicare quattro ore a settimana, mentre altri possono dedicare più di quindici ore a settimana a contribuire. Non c’è davvero una quantità giusta. Non competiamo tra noi per fare di più, né ci sentiamo in colpa se non riusciamo a dedicare tanto tempo quanto un altro membro della comunità. Per la maggior parte dei volontari con un lavoro, fare volontariato per dieci o più ore a settimana è molto difficile da mantenere. Quindi, qualunque cosa tu faccia, per quanto tempo tu riesca a gestirlo, va bene.

La regola generale è di iniziare in piccolo, sottostimare quanto tempo si ha a disposizione e sovrastimare quanto tempo ci vorrà per svolgere un determinato compito. Quindi, magari inizia con poche ore a settimana e, a seconda delle tue circostanze, potresti scoprire di poter dedicare più tempo in seguito. Ma forse in futuro sarai più impegnato e dovrai ridurre il tuo impegno. Anche questo è perfettamente OK. Solo perché sei in grado di fare un certo numero di ore ora non significa che sarai in grado di farlo anche il mese prossimo.

È importante conoscere l’organizzazione e i team con cui si desidera lavorare prima di provare a unirsi a loro. Impara cosa fanno e come lo fanno, e cerca di conoscere le persone coinvolte.

Non essere timido nel fare domande e conoscere le persone. Pianifica di passare un po' di tempo a partecipare alle riunioni, a partecipare ai forum di discussione/mailing list e a frequentare i canali Matrix prima di assumere compiti. Questo potrebbe richiedere alcune settimane, quindi sii paziente.

Offri suggerimenti sugli argomenti in discussione e condividi eventuali esperienze (positive o negative) che hai avuto e che sono rilevanti per la discussione. Ma tieni presente che parte dell’osservare e del fare suggerimenti costruttivi può richiedere di sospendere il giudizio. Quando fai suggerimenti, non dare per scontato di avere tutte le risposte o che il Progetto Fedora stia "sbagliando tutto". C’è una buona probabilità che possiamo migliorare il modo in cui facciamo le cose, tuttavia la maggior parte delle nostre pratiche attuali sono state sviluppate in lunghi periodi di tempo dopo lunghe discussioni. Le tue critiche potrebbero essere accolte meglio una volta che ti sarai affermato nella comunità e sarai percepito come una persona che comprende la nostra cultura.

Un buon modo per fornire feedback è usare il "plussing". L’idea fondamentale è non solo fornire una critica o un feedback per un’idea, ma anche offrire suggerimenti o soluzioni alternative con quel feedback.

In Fedora, decidi tu su cosa vuoi lavorare. Non ci assegniamo compiti e doveri a vicenda.

I team di solito hanno elenchi di cose da fare. Man mano che conosci meglio un team, sarai consapevole di ciò che deve essere fatto. Scegli qualcosa che è importante per te e per cui hai passione. Inoltre, fai domande e capisci cosa ti stai assumendo prima di offrirti volontario per farlo.

C’è sempre qualcosa da fare. Se vedi qualcosa che non va, qualcosa che può essere migliorato, fai le tue ricerche e presenta una proposta al team. Cerca il lavoro, prendi l’iniziativa, tieniti occupato e aiuta gli altri.

Quando scegli qualcosa su cui lavorare, non essere l’unica persona ad assumersi un compito enorme come primo contributo. Scegliere un compito troppo grande aumenta significativamente le possibilità di fallimento. Inoltre, non scegliere diverse cose su cui lavorare in diversi team. Inizia in piccolo, scegliendo al massimo una o due cose, e cresci da lì. La chiave è una crescita lenta, costante e sostenibile. Non unirti con l’obiettivo immediato di diventare il prossimo leader del progetto :).

Come regola generale, a meno che non siano coinvolte informazioni personali, usa sempre e solo i canali di comunicazione pubblici. Come notato in questo post informativo, questo ha molti vantaggi:

Quindi, per esempio:

In una comunità basata sul volontariato come Fedora, la conoscenza è condivisa e mantenuta collettivamente da tutta la comunità. Raramente ci facciamo da mentore a vicenda su base individuale. Alcuni team possono avere modelli di sponsorizzazione in cui un altro membro della comunità può essere responsabile dei contributi iniziali di un altro. In generale, però, ci facciamo da mentore a vicenda. In questo modo, non c’è un unico punto di contatto/fallimento. Quindi, se vedi qualcuno fare qualcosa che ti piacerebbe imparare, vai avanti e chiedigli di aiutarti a impararlo. D’altra parte, se sai che c’è un modo migliore/più semplice di fare qualcosa, documentalo da qualche parte e condividilo con la comunità.

Un’altra cosa da tenere a mente è che l’apprendimento nelle comunità di volontari di solito avviene tramite autoapprendimento. Le persone saranno sempre felici di fornire ad altri link e risorse. Tuttavia, poiché siamo tutti volontari, è difficile trovare il tempo per insegnare esplicitamente agli altri. Quindi, una buona abitudine è chiedere alle persone la documentazione e i riferimenti in modo da poter imparare da soli. Leggere la documentazione (e quindi mantenere aggiornata la documentazione) è un’abilità importante. Ovviamente, se hai domande, chiedi e le persone risponderanno.